Wir erreichen über unser Netzwerk den bundesweit größten Talentpool für Young-Talents und finden somit schnell passende Kandidaten.
Wir erreichen über unser Netzwerk den bundesweit größten Talentpool für Young-Talents und finden somit schnell passende Kandidaten.
Über unser Netzwerk verwalten wir einen exklusiven Zugang zu den Young-Talents und können über unsere Produkte zielgerichtet auf Ihre Bedürfnisse im Recruiting eingehen.
Unsere Kandidaten für die direkte Jobvermittlung werden bereits durch uns vor-qualifiziert und segmentiert. Unsere Datensätze werden konstant aktuell gehalten und weisen eine hohe Datentiefe auf, sodass wir Ihnen perfekt passende Kandidaten liefern können.
Nach einer einmaligen Setup-Fee können Sie unbegrenzt Ihre Young-Talent-Stellen hochladen und wir liefern Ihnen auf Autopilot vor-qualifizierte und passende Kandidanten. Die Vergütung für die Vermittlung erfolgt nach dem einmaligen Setup komplett erfolgsbasiert, sodass Sie auch nur im Falle einer erfolgreichen Recruiting-Kampagne bezahlen.
Durch unsere Active-Sourcing Lösungen haben wir in diesem Jahr bereits über 700 Stellen besetzt und vielen Kunden wertvolle Ressourcen eingespart.
Geringere Kosten
Verringern Sie Ihre Kosten im Recruiting pro Einstellungen mit unseren passenden Lösungen um bis zu 60%!
Schnelleres Recruiting
Verringern Sie Zeit bis zur Einstellung pro Stelle mit unseren Recruiting Services um bis zu 50%,
Höhere Qualität
Mit uns nimmt die Qualität der Kandidaten mit denen Sie sich austauschen drastisch zu, da wir Ihnen nur vor-qualifizierte Kandidaten vorstellen und vermitteln.
Geringe Fluktuation
Durch die Vermittlung von wirklich passenden Kandidaten tragen wir zu einem höheren Engagement und einer geringeren Fluktuation in Ihrem Unternehmen bei.
Niclas Weisl
Co-Founder
Tel. +49 151 27042752
Niclas.Weisl@notebuddys.de